Bei Bauwens legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an – von fachspezifischen Schulungen über Soft-Skill-Trainings bis hin zu individuellen Förderprogrammen. Wir investieren gezielt in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, um Talente zu stärken und Karrierewege aktiv zu begleiten.
Neue Mitarbeiter werden bei Bauwens herzlich empfangen und durch ein strukturiertes Onboarding-Programm begleitet. Dabei stehen das Kennenlernen des Unternehmens, der Teams und der Arbeitsprozesse im Fokus. Persönliche Ansprechpartner unterstützen beim Einstieg – für einen erfolgreichen und schnellen Start.
Bauwens ist ein familiär geführtes, traditionsreiches Unternehmen, heute aktiv in sechs deutschen Metropolregionen. Es kombiniert Projektentwicklung, Planung und Generalunternehmung mit starker Innovations- und Digitalisierungsorientierung – etwa Lean‑Construction und BIM – in einem modernen, projektorientierten Umfeld.
Bitte gib im Bewerbungsformular deine vollständigen Kontaktdaten an und füge deinen Lebenslauf, relevante persönliche Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellung bei. Ein Anschreiben oder ein kurzes Motivationsschreiben ist zwar optional, bietet dir aber die Möglichkeit, deine Beweggründe für die Bewerbung und dein Interesse an der Position noch persönlicher darzustellen.
Ja, das ist natürlich möglich. Bitte sende uns eine erneute Bewerbung für die gleiche Position und füge einfach die fehlenden Dokumente hinzu. Bitte verwende dafür das schon bekannte Bewerbungsformular.
Ja, das ist selbstverständlich möglich. Bitte sende uns für jede Position, die dein Interesse geweckt hat, eine separate Bewerbung über das jeweilige Bewerbungsformular. Wir prüfen jedes Mal erneut, ob deine Erfahrungen und Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
