Fragen & Antworten
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Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es intern?
Bei Bauwens legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an – von fachspezifischen Schulungen über Soft-Skill-Trainings bis hin zu individuellen Förderprogrammen. Wir investieren gezielt in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, um Talente zu stärken und Karrierewege aktiv zu begleiten.
Wie werden neue Mitarbeitende ins Team integriert?
Neue Mitarbeiter werden bei Bauwens herzlich empfangen und durch ein strukturiertes Onboarding-Programm begleitet. Dabei stehen das Kennenlernen des Unternehmens, der Teams und der Arbeitsprozesse im Fokus. Persönliche Ansprechpartner unterstützen beim Einstieg – für einen erfolgreichen und schnellen Start.
Wie ist Bauwens aufgestellt – eher klassisch, familiengeführt oder modern und projektorientiert?
Bauwens ist ein familiär geführtes, traditionsreiches Unternehmen, heute aktiv in sechs deutschen Metropolregionen. Es kombiniert Projektentwicklung, Planung und Generalunternehmung mit starker Innovations- und Digitalisierungsorientierung – etwa Lean‑Construction und BIM – in einem modernen, projektorientierten Umfeld.
Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?
Bitte gib im Bewerbungsformular deine vollständigen Kontaktdaten an und füge deinen Lebenslauf, relevante persönliche Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellung bei. Ein Anschreiben oder ein kurzes Motivationsschreiben ist zwar optional, bietet dir aber die Möglichkeit, deine Beweggründe für die Bewerbung und dein Interesse an der Position noch persönlicher darzustellen.
Kann ich fehlende Dokumente nachreichen?
Ja, das ist natürlich möglich. Bitte sende uns eine erneute Bewerbung für die gleiche Position und füge einfach die fehlenden Dokumente hinzu. Bitte verwende dafür das schon bekannte Bewerbungsformular.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, das ist selbstverständlich möglich. Bitte sende uns für jede Position, die dein Interesse geweckt hat, eine separate Bewerbung über das jeweilige Bewerbungsformular. Wir prüfen jedes Mal erneut, ob deine Erfahrungen und Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Von der Bewerbung bis zum Onboarding
Bewerbungseingang
Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen erfolgt zunächst eine sorgfältige Sichtung durch die Personalabteilung.
In enger Abstimmung mit der zuständigen Fachabteilung wird anschließend eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten getroffen.
Erstes Vorstellungsgespräch
Am Gespräch nehmen HR und die Fachabteilung (z. B. Teamleitung) teil.
Ziel ist es, fachliche Qualifikationen, Soft Skills sowie Erwartungen und Rahmenbedingungen zu prüfen.
Zweites Vorstellungsgespräch
Im zweiten Vorstellungsgespräch sind neben HR auch weitere Vertreter der Fachabteilung dabei, z. B. Teammitglieder oder eine Führungskraft.
Der Fokus liegt auf einer vertieften fachlichen Einschätzung sowie der persönlichen Passung ins erweiterte Team.
Finales Feedback & Vertragsangebot
Die Entscheidung treffen wir zeitnah im Anschluss an das zweite Gespräch. Bei positivem Verlauf erhalten die Kandidaten ein Vertragsangebot, das wir zügig und transparent übermitteln.
Im Falle einer Zusage freuen wir uns auf eine schnelle und reibungslose Vertragsunterzeichnung.
Entdecke unsere Benefits
Bauwens Academy
Unsere Schulungen stärken gezielt das Know-how unserer Mitarbeiter – von Grundlagen bis Projektmanagement, praxisnah und für Fach- wie Führungskräfte geeignet.
Urban Sports Club
Mit der Urban Sports Club-Mitgliedschaft bleibst du flexibel und aktiv – ob Fitnessstudio, Yoga oder Schwimmen: deutschlandweit und ganz nach deinem Rhythmus.
Betriebliche Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken: Wir unterstützen dich mit attraktiven Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Kantine
Gutes Essen verbindet: In unserem "Bauraum" in unserer Firmenzentrale erwartet dich eine moderne Kantine mit täglich frischen, abwechslungsreichen Gerichten – für die entspannte Pause zwischendurch.
Tarifvertrag der Bauindustrie
Faire Bedingungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von tariflich geregelten Urlaubstagen, Arbeitszeiten und weiteren Vorteilen.
Jobrad
Nachhaltig unterwegs: Mit dem Jobrad-Leasing fährst du dein Wunschrad – privat und beruflich, steuerlich gefördert.
Events
Gemeinsam feiern und austauschen: Ob Karneval, Weihnachtsfeier oder Town Hall Meeting – unsere Events stärken den Teamgeist.
Bezuschussung zum Deutschlandticket
Wir unterstützen deine Mobilität – mit einem finanziellen Zuschuss zum Deutschlandticket profitierst du von günstigerem, deutschlandweitem Nahverkehr und bleibst flexibel unterwegs.
Parkplätze
Bequem zur Arbeit: Für viele Standorte stehen Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung – direkt vor Ort und ohne lange Parkplatzsuche.
So sähe dein Onboarding aus
Du hast noch Fragen?
Schreib uns gern eine Mail: karriere@bauwens.de
