Was Du bei uns bewegst:
- Kompetente und proaktive Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
- Recruiting - Erstellung der Ausschreibungen, Selektion von Bewerbungen, Führung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss
- Koordination, Optimierung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Personalprozesse und der damit verbundenen internen Kommunikation
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung von Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
- Übernahme ausgewählter Projekte im HR-Umfeld
- Regelmäßige Erstellung von Statistiken und Analysen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung der Bereichsleitung in allen operativen Personalthemen
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit ist wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Routinierter Umfang mit den MS-Office-Produkten, gute Excel-Kenntnisse von Vorteil
- Empathische Persönlichkeit, die strukturiert und lösungsorientiert vorgeht, Freude am Teamwork hat und überzeugend auftritt
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
